4 recherche sur le mot-clé 'dirigeants'   

L'anglais des contrats internationaux / Eric BOYE

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. Titre : L'anglais des contrats internationaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric BOYE, Auteur Mention d'édition : 2ème édition Editeur : LexisNexis Année de publication : 2007 Importance : 283 pages Format : Broché ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7110-0997-8 Langues : Français (fre) Anglais (eng) Catégories : Droit des contrats spéciaux Sources du droit et ouvrages généraux en droit Mots-clés : dispositions contractuelles communes  clauses générales  prestations du fournisseur  prestations du client  risques  non-exécution contractuelle  formation du contrat  contrat de représentations  contrat de cession de distribution  contrat de consultant  contrat de société  dirigeants  administrateurs  contrat de bail  marché de travaux  contrat de licence de brevet  contrat d'assistance Index. décimale : 000 - pas d'indexation décimale connue Résumé : L'ANGLAIS DES CONTRATS INTERNATIONAUX Articles traduits et commentés Analyse des expressions idiomatiques Lexiques de mots-clés Savoir négocier ou rédiger un contrat international en langue anglaise est désormais indispensable aux entreprises françaises qui se doivent, dans le contexte actuel de la mondialisation de l'économie, non seulement de sortir de leur cadre national mais encore de développer leurs activités à l'international. Cet ouvrage vise à permettre aux praticiens du commerce international d'étendre leur maîtrise de l'anglais des contrats, tout en ouvrant l'accès de ce savoir-faire nouveau à l'ensemble du monde des affaires (dirigeants d'entreprises, ingénieurs d'affaires, commerciaux, juristes d'entreprises, avocats) et des universités. Cet ouvrage propose 170 clauses contractuelles traduites et commentées : - clauses communes à la plupart des contrats internationaux, issues notamment des contrats de vente ; - clauses propres à certains contrats spécifiques, en particulier aux contrats de restructuration (contrats de cession d'actifs, de cession d'actions), mais aussi aux accords à caractère industriel ainsi qu'aux contrats de promotion commerciale, d'implantation à l'étranger et de coopération internationale. L'ouvrage inclut également deux lexiques : - un lexique explicatif des principaux concepts de Common law et d'Equity, et de l'intitulé d'importantes clauses des contrats internationaux ; - un lexique-index (anglais/français-français/anglais) des mots-clés des contrats internationaux. L'anglais des contrats internationaux [texte imprimé] / Eric BOYE, Auteur  . -  2ème édition . - LexisNexis, 2007 . - 283 pages ; Broché. ISBN : 978-2-7110-0997-8 Langues : Français (fre) Anglais (eng) Catégories : Droit des contrats spéciaux Sources du droit et ouvrages généraux en droit Mots-clés : dispositions contractuelles communes  clauses générales  prestations du fournisseur  prestations du client  risques  non-exécution contractuelle  formation du contrat  contrat de représentations  contrat de cession de distribution  contrat de consultant  contrat de société  dirigeants  administrateurs  contrat de bail  marché de travaux  contrat de licence de brevet  contrat d'assistance Index. décimale : 000 - pas d'indexation décimale connue Résumé : L'ANGLAIS DES CONTRATS INTERNATIONAUX Articles traduits et commentés Analyse des expressions idiomatiques Lexiques de mots-clés Savoir négocier ou rédiger un contrat international en langue anglaise est désormais indispensable aux entreprises françaises qui se doivent, dans le contexte actuel de la mondialisation de l'économie, non seulement de sortir de leur cadre national mais encore de développer leurs activités à l'international. Cet ouvrage vise à permettre aux praticiens du commerce international d'étendre leur maîtrise de l'anglais des contrats, tout en ouvrant l'accès de ce savoir-faire nouveau à l'ensemble du monde des affaires (dirigeants d'entreprises, ingénieurs d'affaires, commerciaux, juristes d'entreprises, avocats) et des universités. Cet ouvrage propose 170 clauses contractuelles traduites et commentées : - clauses communes à la plupart des contrats internationaux, issues notamment des contrats de vente ; - clauses propres à certains contrats spécifiques, en particulier aux contrats de restructuration (contrats de cession d'actifs, de cession d'actions), mais aussi aux accords à caractère industriel ainsi qu'aux contrats de promotion commerciale, d'implantation à l'étranger et de coopération internationale. L'ouvrage inclut également deux lexiques : - un lexique explicatif des principaux concepts de Common law et d'Equity, et de l'intitulé d'importantes clauses des contrats internationaux ; - un lexique-index (anglais/français-français/anglais) des mots-clés des contrats internationaux.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1803	XV 2007 BOY	Livre	CREDIMI 301	XV - Droit des contrats spéciaux	Disponible

La juridicisation de la responsabilité sociétale des entreprises / Gaëtan MARAIN

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. Titre : La juridicisation de la responsabilité sociétale des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Gaëtan MARAIN, Auteur Editeur : Presses universitaires d'Aix-Marseille Année de publication : 2016 Importance : 556 pages Format : Broché ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7314-1032-7 Langues : Français (fre) Catégories : Droit des entreprise en difficulté et droit des sociétés Ethique des affaires Mots-clés : droit des sociétés  responsabilité des entreprises  dirigeants  société  RSE  code de conduite  qualification  règlement intérieur  contrôle de légalité  contrôle de justification  de proportionnalité des normes RSE  opposabilité des normes  intégration RSE dans la prise de décision Index. décimale : 346.066 4 : Droit des sociétés - Gestion et direction Résumé : Les normes de responsabilité sociétale volontairement édictées par l'entreprise sont opposables tant à leurs émetteurs qu'à leurs récepteurs. Quant aux normes créatrices de sujétions nouvelles pour les salariés, le droit opère à leur égard un double mouvement de réception et de contrôle. L'employeur peut ainsi, notamment par l'intermédiaire d'un code de conduite, restreindre l'exercice de la liberté de ses salariés à condition que cette limitation soit justifiée par l'intérêt de l'entreprise et proportionnée au but recherché. Par ailleurs, sous l'influence d'un gouvernement d'entreprise rénové, l'intérêt social s'ouvre désormais à l'intérêt des parties prenantes. Cette évolution modifie les responsabilités des dirigeants et leur impose de mettre en place puis rendre compte de leurs politiques de responsabilité sociétale. Une fois acquise l'idée que la société devait intégrer la responsabilité sociétale dans son activité, se trouve posée la question de la nature juridique des mesures mises en oeuvre. On distingue, d'une part, les initiatives unilatérales de l'entreprise, généralement formulées à l'aide d'un code de conduite et, d'autre part, les initiatives concertées prenant la forme d'accords transnationaux d'entreprise. Après avoir rapproché les premières de l'engagement unilatéral de volonté, nous avons tenté de qualifier juridiquement les secondes au regard du contrat. Les normes de responsabilité sociétale de l'entreprise font l'objet d'un processus de juridicisation. Les justiciables peuvent alors les invoquer dans le cadre d'un procès pour faire prévaloir leurs prétentions. La juridicisation de la responsabilité sociétale des entreprises [texte imprimé] / Gaëtan MARAIN, Auteur . - Presses universitaires d'Aix-Marseille, 2016 . - 556 pages ; Broché. ISBN : 978-2-7314-1032-7 Langues : Français (fre) Catégories : Droit des entreprise en difficulté et droit des sociétés Ethique des affaires Mots-clés : droit des sociétés  responsabilité des entreprises  dirigeants  société  RSE  code de conduite  qualification  règlement intérieur  contrôle de légalité  contrôle de justification  de proportionnalité des normes RSE  opposabilité des normes  intégration RSE dans la prise de décision Index. décimale : 346.066 4 : Droit des sociétés - Gestion et direction Résumé : Les normes de responsabilité sociétale volontairement édictées par l'entreprise sont opposables tant à leurs émetteurs qu'à leurs récepteurs. Quant aux normes créatrices de sujétions nouvelles pour les salariés, le droit opère à leur égard un double mouvement de réception et de contrôle. L'employeur peut ainsi, notamment par l'intermédiaire d'un code de conduite, restreindre l'exercice de la liberté de ses salariés à condition que cette limitation soit justifiée par l'intérêt de l'entreprise et proportionnée au but recherché. Par ailleurs, sous l'influence d'un gouvernement d'entreprise rénové, l'intérêt social s'ouvre désormais à l'intérêt des parties prenantes. Cette évolution modifie les responsabilités des dirigeants et leur impose de mettre en place puis rendre compte de leurs politiques de responsabilité sociétale. Une fois acquise l'idée que la société devait intégrer la responsabilité sociétale dans son activité, se trouve posée la question de la nature juridique des mesures mises en oeuvre. On distingue, d'une part, les initiatives unilatérales de l'entreprise, généralement formulées à l'aide d'un code de conduite et, d'autre part, les initiatives concertées prenant la forme d'accords transnationaux d'entreprise. Après avoir rapproché les premières de l'engagement unilatéral de volonté, nous avons tenté de qualifier juridiquement les secondes au regard du contrat. Les normes de responsabilité sociétale de l'entreprise font l'objet d'un processus de juridicisation. Les justiciables peuvent alors les invoquer dans le cadre d'un procès pour faire prévaloir leurs prétentions.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
2004	XII 2016 MAR	Livre	CREDIMI 301	XII - Ethique des affaires - Pénal des affaires	Disponible

Droit des sociétés / Bruno DONDERO

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. Titre : Droit des sociétés Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno DONDERO, Auteur Mention d'édition : 5ème édition Editeur : Dalloz Année de publication : 2017 Collection : Hypercours Dalloz Importance : 688 pages Format : Broché ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-16933-7 Langues : Français (fre) Catégories : Droit des entreprise en difficulté et droit des sociétés Mots-clés : droit des sociétés  contrat de société  personne morale  nullité  associés  dirigeants  fonctionnement courant  mutations  société civile  société en nom collectif  SARL  SA  SAS  valeurs mobilières Index. décimale : 346.440 66 : Droit des sociétés - France Résumé : Le droit des sociétés régit les différentes étapes de la vie de ces groupements et les différents aspects des relations entre les acteurs de leur fonctionnement. Très riche du point de vue théorique (personnalité morale, vote majoritaire, intérêt social, règles propres aux sociétés cotées en bourse, etc.), la matière a également un important intérêt pratique, détenant la clé des problèmes juridiques les plus cruciaux du droit des affaires, de la manière de convoquer correctement une assemblée à la question de la validité des « parachutes dorés », en passant par le contentieux de la cession de droits sociaux et des garanties de passif. Droit des sociétés [texte imprimé] / Bruno DONDERO, Auteur  . -  5ème édition . - Dalloz, 2017 . - 688 pages ; Broché. - (Hypercours Dalloz) . ISBN : 978-2-247-16933-7 Langues : Français (fre) Catégories : Droit des entreprise en difficulté et droit des sociétés Mots-clés : droit des sociétés  contrat de société  personne morale  nullité  associés  dirigeants  fonctionnement courant  mutations  société civile  société en nom collectif  SARL  SA  SAS  valeurs mobilières Index. décimale : 346.440 66 : Droit des sociétés - France Résumé : Le droit des sociétés régit les différentes étapes de la vie de ces groupements et les différents aspects des relations entre les acteurs de leur fonctionnement. Très riche du point de vue théorique (personnalité morale, vote majoritaire, intérêt social, règles propres aux sociétés cotées en bourse, etc.), la matière a également un important intérêt pratique, détenant la clé des problèmes juridiques les plus cruciaux du droit des affaires, de la manière de convoquer correctement une assemblée à la question de la validité des « parachutes dorés », en passant par le contentieux de la cession de droits sociaux et des garanties de passif.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
2014	X 2017 DON	Livre	CREDIMI 301	X - Droit des entreprise en difficulté et droit des sociétés	Disponible

ICC ethics and compliance training handbook / François VINCKE

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. Titre : ICC ethics and compliance training handbook Titre original : Guidance by Practitioners for Practitioners Type de document : texte imprimé Auteurs : François VINCKE, Auteur ; Julian KASSUM, Auteur Editeur : ICC Publishing Année de publication : 2013 Importance : 204 pages Format : Broché ISBN/ISSN/EAN : 978-92-842-0176-1 Langues : Anglais (eng) Catégories : CCI Ethique des affaires Mots-clés : éthique des affaires  compliance  RSE  code de conduite  dirigeants  contrôles internes Index. décimale : 174.4 : Éthique des affaires Résumé : The ICC Ethics and Compliance Training Handbook sets out the challenges which large, medium-sized and small companies have to overcome as they build and put into action their corporate compliance programme. This practical guide and training tool provides hands-on expertise from distinguished practitioners in the field of corporate integrity and compliance. It offers practical guidance on performing a risk assessment, installing a whistleblowing system, exercising due diligence when selecting agents or intermediaries, and conducting internal investigations. It also covers setting up a training programme, engaging your Board of Directors in compliance efforts, drafting a Code of Conduct, setting up the best compliance system for your company, resisting solicitation and extortion, introducing the ICC Anti-corruption Clause in your contracts, mitigating compliance risks arising from joint ventures, and managing the transition to a clean commercial policy. This book will be the tool of reference for managers, compliance officers, lawyers and anyone concerned with stamping out corruption and other anti-competitive practices, whether working in an SME in an emerging country or in a large corporate operating on different continents. The 17 chapters of this handbook were written by past and present compliance practitioners from leading ICC member companies, including Alstom, BP, EADS, Eni, GBI, General Electric, Lafarge, Novartis, Safran, Shell, SGS, Siemens and Thales. ICC ethics and compliance training handbook = Guidance by Practitioners for Practitioners [texte imprimé] / François VINCKE, Auteur ; Julian KASSUM, Auteur . - ICC Publishing, 2013 . - 204 pages ; Broché. ISBN : 978-92-842-0176-1 Langues : Anglais (eng) Catégories : CCI Ethique des affaires Mots-clés : éthique des affaires  compliance  RSE  code de conduite  dirigeants  contrôles internes Index. décimale : 174.4 : Éthique des affaires Résumé : The ICC Ethics and Compliance Training Handbook sets out the challenges which large, medium-sized and small companies have to overcome as they build and put into action their corporate compliance programme. This practical guide and training tool provides hands-on expertise from distinguished practitioners in the field of corporate integrity and compliance. It offers practical guidance on performing a risk assessment, installing a whistleblowing system, exercising due diligence when selecting agents or intermediaries, and conducting internal investigations. It also covers setting up a training programme, engaging your Board of Directors in compliance efforts, drafting a Code of Conduct, setting up the best compliance system for your company, resisting solicitation and extortion, introducing the ICC Anti-corruption Clause in your contracts, mitigating compliance risks arising from joint ventures, and managing the transition to a clean commercial policy. This book will be the tool of reference for managers, compliance officers, lawyers and anyone concerned with stamping out corruption and other anti-competitive practices, whether working in an SME in an emerging country or in a large corporate operating on different continents. The 17 chapters of this handbook were written by past and present compliance practitioners from leading ICC member companies, including Alstom, BP, EADS, Eni, GBI, General Electric, Lafarge, Novartis, Safran, Shell, SGS, Siemens and Thales.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
2099	XII 2013 VIN	Livre	CREDIMI 301	XII - Ethique des affaires - Pénal des affaires	Disponible