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Ethique des affaires
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(compliance, RSE, devoir de vigilance, lutte contre la corruption…)
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Titre : ICC ethics and compliance training handbook Titre original : Guidance by Practitioners for Practitioners Type de document : texte imprimé Auteurs : François VINCKE, Auteur ; Julian KASSUM, Auteur Editeur : ICC Publishing Année de publication : 2013 Importance : 204 pages Format : Broché ISBN/ISSN/EAN : 978-92-842-0176-1 Langues : Anglais (eng) Catégories : CCI
Ethique des affairesMots-clés : éthique des affaires compliance RSE code de conduite dirigeants contrôles internes Index. décimale : 174.4 : Éthique des affaires Résumé : The ICC Ethics and Compliance Training Handbook sets out the challenges which large, medium-sized and small companies have to overcome as they build and put into action their corporate compliance programme.
This practical guide and training tool provides hands-on expertise from distinguished practitioners in the field of corporate integrity and compliance. It offers practical guidance on performing a risk assessment, installing a whistleblowing system, exercising due diligence when selecting agents or intermediaries, and conducting internal investigations. It also covers setting up a training programme, engaging your Board of Directors in compliance efforts, drafting a Code of Conduct, setting up the best compliance system for your company, resisting solicitation and extortion, introducing the ICC Anti-corruption Clause in your contracts, mitigating compliance risks arising from joint ventures, and managing the transition to a clean commercial policy.
This book will be the tool of reference for managers, compliance officers, lawyers and anyone concerned with stamping out corruption and other anti-competitive practices, whether working in an SME in an emerging country or in a large corporate operating on different continents.
The 17 chapters of this handbook were written by past and present compliance practitioners from leading ICC member companies, including Alstom, BP, EADS, Eni, GBI, General Electric, Lafarge, Novartis, Safran, Shell, SGS, Siemens and Thales.ICC ethics and compliance training handbook = Guidance by Practitioners for Practitioners [texte imprimé] / François VINCKE, Auteur ; Julian KASSUM, Auteur . - ICC Publishing, 2013 . - 204 pages ; Broché.
ISBN : 978-92-842-0176-1
Langues : Anglais (eng)
Catégories : CCI
Ethique des affairesMots-clés : éthique des affaires compliance RSE code de conduite dirigeants contrôles internes Index. décimale : 174.4 : Éthique des affaires Résumé : The ICC Ethics and Compliance Training Handbook sets out the challenges which large, medium-sized and small companies have to overcome as they build and put into action their corporate compliance programme.
This practical guide and training tool provides hands-on expertise from distinguished practitioners in the field of corporate integrity and compliance. It offers practical guidance on performing a risk assessment, installing a whistleblowing system, exercising due diligence when selecting agents or intermediaries, and conducting internal investigations. It also covers setting up a training programme, engaging your Board of Directors in compliance efforts, drafting a Code of Conduct, setting up the best compliance system for your company, resisting solicitation and extortion, introducing the ICC Anti-corruption Clause in your contracts, mitigating compliance risks arising from joint ventures, and managing the transition to a clean commercial policy.
This book will be the tool of reference for managers, compliance officers, lawyers and anyone concerned with stamping out corruption and other anti-competitive practices, whether working in an SME in an emerging country or in a large corporate operating on different continents.
The 17 chapters of this handbook were written by past and present compliance practitioners from leading ICC member companies, including Alstom, BP, EADS, Eni, GBI, General Electric, Lafarge, Novartis, Safran, Shell, SGS, Siemens and Thales.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2099 XII 2013 VIN Livre CREDIMI 301 XII - Ethique des affaires - Pénal des affaires Disponible Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1611 II 2001 WIG Livre CREDIMI 301 II - Sources du droit et ouvrages généraux en droit (ex. : pluralisme…) Disponible
Titre : International Law and Ethics After the Critical Challenge Titre original : Framing the Legal Within the Post-Foundational Type de document : texte imprimé Auteurs : Euan MacDONALD, Auteur Editeur : Martinus Nijhoff Année de publication : 2011 Collection : The Erik Castrén Institute monographs on international law and human rights Importance : 448 pages Format : Relié ISBN/ISSN/EAN : 978-90-04-18909-6 Langues : Anglais (eng) Catégories : Droit international public et organisations internationales
Ethique des affaires
Ouvrages générauxMots-clés : international law ethics critical challenge philosophie juridique Index. décimale : 341 Droit international Résumé : Around twenty years ago, a challenge was laid down to international law by those writing at the critical periphery of the discipline; a challenge that has yet to find satisfactory response. Although often (mistakenly) characterised as nihilist, this book seeks to recast it in positive terms; to pose the question of what - if anything - is left of international law and ethics if we accept both that apolitical rules are impossible and that the values that must - inevitably - be used to justify them are irreducibly, radically subjective. After detailed analyses of different political and international legal philosophers who have confronted this issue, the answer is located in a "turn to literature" and a rehabilitation of the ancient notion of rhetoric. International Law and Ethics After the Critical Challenge = Framing the Legal Within the Post-Foundational [texte imprimé] / Euan MacDONALD, Auteur . - Martinus Nijhoff, 2011 . - 448 pages ; Relié. - (The Erik Castrén Institute monographs on international law and human rights) .
ISBN : 978-90-04-18909-6
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Droit international public et organisations internationales
Ethique des affaires
Ouvrages générauxMots-clés : international law ethics critical challenge philosophie juridique Index. décimale : 341 Droit international Résumé : Around twenty years ago, a challenge was laid down to international law by those writing at the critical periphery of the discipline; a challenge that has yet to find satisfactory response. Although often (mistakenly) characterised as nihilist, this book seeks to recast it in positive terms; to pose the question of what - if anything - is left of international law and ethics if we accept both that apolitical rules are impossible and that the values that must - inevitably - be used to justify them are irreducibly, radically subjective. After detailed analyses of different political and international legal philosophers who have confronted this issue, the answer is located in a "turn to literature" and a rehabilitation of the ancient notion of rhetoric. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1189 I 2011 MAC Livre CREDIMI 301 I - Ouvrages généraux Disponible
Titre : La juridicisation de la responsabilité sociétale des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Gaëtan MARAIN, Auteur Editeur : Presses universitaires d'Aix-Marseille Année de publication : 2016 Importance : 556 pages Format : Broché ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7314-1032-7 Langues : Français (fre) Catégories : Droit des entreprise en difficulté et droit des sociétés
Ethique des affairesMots-clés : droit des sociétés responsabilité des entreprises dirigeants société RSE code de conduite qualification règlement intérieur contrôle de légalité contrôle de justification de proportionnalité des normes RSE opposabilité des normes intégration RSE dans la prise de décision Index. décimale : 346.066 4 : Droit des sociétés - Gestion et direction Résumé : Les normes de responsabilité sociétale volontairement édictées par l'entreprise sont opposables tant à leurs émetteurs qu'à leurs récepteurs. Quant aux normes créatrices de sujétions nouvelles pour les salariés, le droit opère à leur égard un double mouvement de réception et de contrôle. L'employeur peut ainsi, notamment par l'intermédiaire d'un code de conduite, restreindre l'exercice de la liberté de ses salariés à condition que cette limitation soit justifiée par l'intérêt de l'entreprise et proportionnée au but recherché.
Par ailleurs, sous l'influence d'un gouvernement d'entreprise rénové, l'intérêt social s'ouvre désormais à l'intérêt des parties prenantes. Cette évolution modifie les responsabilités des dirigeants et leur impose de mettre en place puis rendre compte de leurs politiques de responsabilité sociétale. Une fois acquise l'idée que la société devait intégrer la responsabilité sociétale dans son activité, se trouve posée la question de la nature juridique des mesures mises en oeuvre.
On distingue, d'une part, les initiatives unilatérales de l'entreprise, généralement formulées à l'aide d'un code de conduite et, d'autre part, les initiatives concertées prenant la forme d'accords transnationaux d'entreprise. Après avoir rapproché les premières de l'engagement unilatéral de volonté, nous avons tenté de qualifier juridiquement les secondes au regard du contrat. Les normes de responsabilité sociétale de l'entreprise font l'objet d'un processus de juridicisation.
Les justiciables peuvent alors les invoquer dans le cadre d'un procès pour faire prévaloir leurs prétentions.La juridicisation de la responsabilité sociétale des entreprises [texte imprimé] / Gaëtan MARAIN, Auteur . - Presses universitaires d'Aix-Marseille, 2016 . - 556 pages ; Broché.
ISBN : 978-2-7314-1032-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit des entreprise en difficulté et droit des sociétés
Ethique des affairesMots-clés : droit des sociétés responsabilité des entreprises dirigeants société RSE code de conduite qualification règlement intérieur contrôle de légalité contrôle de justification de proportionnalité des normes RSE opposabilité des normes intégration RSE dans la prise de décision Index. décimale : 346.066 4 : Droit des sociétés - Gestion et direction Résumé : Les normes de responsabilité sociétale volontairement édictées par l'entreprise sont opposables tant à leurs émetteurs qu'à leurs récepteurs. Quant aux normes créatrices de sujétions nouvelles pour les salariés, le droit opère à leur égard un double mouvement de réception et de contrôle. L'employeur peut ainsi, notamment par l'intermédiaire d'un code de conduite, restreindre l'exercice de la liberté de ses salariés à condition que cette limitation soit justifiée par l'intérêt de l'entreprise et proportionnée au but recherché.
Par ailleurs, sous l'influence d'un gouvernement d'entreprise rénové, l'intérêt social s'ouvre désormais à l'intérêt des parties prenantes. Cette évolution modifie les responsabilités des dirigeants et leur impose de mettre en place puis rendre compte de leurs politiques de responsabilité sociétale. Une fois acquise l'idée que la société devait intégrer la responsabilité sociétale dans son activité, se trouve posée la question de la nature juridique des mesures mises en oeuvre.
On distingue, d'une part, les initiatives unilatérales de l'entreprise, généralement formulées à l'aide d'un code de conduite et, d'autre part, les initiatives concertées prenant la forme d'accords transnationaux d'entreprise. Après avoir rapproché les premières de l'engagement unilatéral de volonté, nous avons tenté de qualifier juridiquement les secondes au regard du contrat. Les normes de responsabilité sociétale de l'entreprise font l'objet d'un processus de juridicisation.
Les justiciables peuvent alors les invoquer dans le cadre d'un procès pour faire prévaloir leurs prétentions.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2004 XII 2016 MAR Livre CREDIMI 301 XII - Ethique des affaires - Pénal des affaires Disponible
Titre : La juridictionnalisation de la compliance Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Anne FRISON-ROCHE, Auteur Editeur : Dalloz Année de publication : 2023 Collection : Thèmes & commentaire ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-21473-0 Langues : Français (fre) Catégories : Ethique des affaires Mots-clés : compliance juridictionnalisation Résumé :
Tout sur la juridictionnalisation de la Compliance ex ante et ex post.
Sanctions, contrôles, recours, deals : les juges et les avocats sont partout dans les mécanismes de Compliance, créant des situations inédites, parfois sans solution encore disponible.
Alors même que la Compliance avait été conçue pour éviter le juge et produire de la sécurité en évitant le conflit. Cette juridictionnalisation est donc nouvelle. Obligeant les entreprises à poursuivre et à juger, rôle contraint, peut-être contre-nature. Conduisant à l'adaptation des principes majeurs de procédures, avec difficulté. Confrontant l'arbitrage à des perspectives inédites. Mettant au cœur le juge, dans des mécanismes pensés pour qu'il n'y figure pas.
Comment en pratique agencer ces contraires et anticiper les solutions ? C'est le défi relevé par cet ouvrage.
La juridictionnalisation de la compliance [texte imprimé] / Marie-Anne FRISON-ROCHE, Auteur . - Dalloz, 2023. - (Thèmes & commentaire) .
ISBN : 978-2-247-21473-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Ethique des affaires Mots-clés : compliance juridictionnalisation Résumé :
Tout sur la juridictionnalisation de la Compliance ex ante et ex post.
Sanctions, contrôles, recours, deals : les juges et les avocats sont partout dans les mécanismes de Compliance, créant des situations inédites, parfois sans solution encore disponible.
Alors même que la Compliance avait été conçue pour éviter le juge et produire de la sécurité en évitant le conflit. Cette juridictionnalisation est donc nouvelle. Obligeant les entreprises à poursuivre et à juger, rôle contraint, peut-être contre-nature. Conduisant à l'adaptation des principes majeurs de procédures, avec difficulté. Confrontant l'arbitrage à des perspectives inédites. Mettant au cœur le juge, dans des mécanismes pensés pour qu'il n'y figure pas.
Comment en pratique agencer ces contraires et anticiper les solutions ? C'est le défi relevé par cet ouvrage.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2516 XII 2023 FRI Livre CREDIMI 301 XII - Ethique des affaires - Pénal des affaires Disponible 3045 XII 2023 FRI 2 Livre CREDIMI 301 XII - Ethique des affaires - Pénal des affaires Disponible PermalinkPermalinkMondialisation et éthique des échanges / Centre de recherches en éthique économique et des affaires et déontologie professionnelle
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