Bibliothèque CREDIMI
Résultat de la recherche
3 recherche sur le mot-clé
'aspects internationaux' 
Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Interroger des sources externesRéservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2881 VII 2001 CAR Livre CREDIMI 301 VII - Droit international public, organisations régionales et internationales Disponible
Titre : Les aspects internationaux du droit du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Philippe DUNAND, Auteur ; Pascal MAHON, Auteur Editeur : Schulthess Année de publication : 2019 Collection : Centre d'étude des relations de travail Importance : 349 pages Format : Broché ISBN/ISSN/EAN : 978-3-7255-8699-8 Langues : Français (fre) Catégories : Droit comparé et droits étrangers
Droit des contrats spéciaux
Droit international public et organisations internationalesMots-clés : droit du travail marché suisse aspects internationaux OIT Index. décimale : 000 - pas d'indexation décimale connue Résumé : Contenu de l'ouvrage : Le 28 juin 1919, le Traité sur les conditions de paix est signé par les Etats vainqueurs de la Première Guerre mondiale dans la Galerie des Glaces du Château de Versailles. Le chapitre XIII du traité prévoit la création d'une organisation internationale permanente consacrée aux relations de travail. L'Organisation internationale du travail (OIT) est ainsi créée. Les célébrations du centenaire de l'OIT nous donnent l'occasion d'approfondir les aspects internationaux du droit du travail par le biais de dis contributions rédigées par des contributrices et des contributeurs actifs dans la pratique et/ou l'enseignement du droit du travail et des relations de travail. Thèmes traités : Accès au marché suisse du travail ; Assurances sociales ; Droit international privé ; Impact du droit de l'OIT en Suisse ; Normes internationales du travail et droits humains ; Portée du droit de l'Union européenne en Suisse. Les aspects internationaux du droit du travail [texte imprimé] / Jean-Philippe DUNAND, Auteur ; Pascal MAHON, Auteur . - Schulthess, 2019 . - 349 pages ; Broché. - (Centre d'étude des relations de travail) .
ISBN : 978-3-7255-8699-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit comparé et droits étrangers
Droit des contrats spéciaux
Droit international public et organisations internationalesMots-clés : droit du travail marché suisse aspects internationaux OIT Index. décimale : 000 - pas d'indexation décimale connue Résumé : Contenu de l'ouvrage : Le 28 juin 1919, le Traité sur les conditions de paix est signé par les Etats vainqueurs de la Première Guerre mondiale dans la Galerie des Glaces du Château de Versailles. Le chapitre XIII du traité prévoit la création d'une organisation internationale permanente consacrée aux relations de travail. L'Organisation internationale du travail (OIT) est ainsi créée. Les célébrations du centenaire de l'OIT nous donnent l'occasion d'approfondir les aspects internationaux du droit du travail par le biais de dis contributions rédigées par des contributrices et des contributeurs actifs dans la pratique et/ou l'enseignement du droit du travail et des relations de travail. Thèmes traités : Accès au marché suisse du travail ; Assurances sociales ; Droit international privé ; Impact du droit de l'OIT en Suisse ; Normes internationales du travail et droits humains ; Portée du droit de l'Union européenne en Suisse. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0291 IV 2019 DUN Livre CREDIMI 301 IV - Droit comparé et droits étrangers Disponible
Titre : Aspects juridiques de l'outsourcing Titre original : Actes du colloque organisé à Louvain-la-Neuve le 20 février 2002 Type de document : texte imprimé Auteurs : Marcel FONTAINE, Auteur Editeur : Bruylant Année de publication : 2003 Importance : 370 pages Format : Broché ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8027-1660-0 Langues : Français (fre) Catégories : Droit des entreprise en difficulté et droit des sociétés Mots-clés : contrat d'outsourcing financement entreprises droit des sociétés obligations caractère intégratif aspects internationaux gestion des conflits droit applicable commerce international aspects sociaux transfert d'entreprise Index. décimale : 000 - pas d'indexation décimale connue Résumé : L'" outsourcing " (parfois également appelé " facilities management ") est un mode de gestion des entreprises qui connaît un succès grandissant. Il s'agit de confier à des firmes extérieures certaines activités de base, comme la comptabilité, l'informatique ou la gestion du personnel. Une entreprise recourt à l'" outsourcing " en vue de concentrer ses ressources sur les activités où elle se sent le plus efficace, par exemple la production ou la distribution de ses produits ou services (son " core business "). La pratique de l'" outsourcing " fait actuellement l'objet de très nombreuses réflexions dans la littérature économique. Par contre, les aspects juridiques ont été très négligés jusqu'à présent. Le Centre de droit des obligations de l'Université catholique de Louvain a voulu contribuer à combler cette lacune, en organisant un colloque à Louvain-la-Neuve, le 22 février 2002, en collaboration avec DELOITTE & TOUCHE. Le présent ouvrage réunit les principaux rapports présentés à ce colloque, ainsi que le compte rendu des débats dans les ateliers qui ont examiné certaines applications sectorielles spécifiques de l' " outsourcing ". Aspects juridiques de l'outsourcing = Actes du colloque organisé à Louvain-la-Neuve le 20 février 2002 [texte imprimé] / Marcel FONTAINE, Auteur . - Bruylant, 2003 . - 370 pages ; Broché.
ISBN : 978-2-8027-1660-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit des entreprise en difficulté et droit des sociétés Mots-clés : contrat d'outsourcing financement entreprises droit des sociétés obligations caractère intégratif aspects internationaux gestion des conflits droit applicable commerce international aspects sociaux transfert d'entreprise Index. décimale : 000 - pas d'indexation décimale connue Résumé : L'" outsourcing " (parfois également appelé " facilities management ") est un mode de gestion des entreprises qui connaît un succès grandissant. Il s'agit de confier à des firmes extérieures certaines activités de base, comme la comptabilité, l'informatique ou la gestion du personnel. Une entreprise recourt à l'" outsourcing " en vue de concentrer ses ressources sur les activités où elle se sent le plus efficace, par exemple la production ou la distribution de ses produits ou services (son " core business "). La pratique de l'" outsourcing " fait actuellement l'objet de très nombreuses réflexions dans la littérature économique. Par contre, les aspects juridiques ont été très négligés jusqu'à présent. Le Centre de droit des obligations de l'Université catholique de Louvain a voulu contribuer à combler cette lacune, en organisant un colloque à Louvain-la-Neuve, le 22 février 2002, en collaboration avec DELOITTE & TOUCHE. Le présent ouvrage réunit les principaux rapports présentés à ce colloque, ainsi que le compte rendu des débats dans les ateliers qui ont examiné certaines applications sectorielles spécifiques de l' " outsourcing ". Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1992 X 2003 FON Livre CREDIMI 301 X - Droit des entreprise en difficulté et droit des sociétés Disponible
